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工商時報【黃鳳丹╱台北報導】

證交所將今年股票初步募股(IPO)的工作目標設定在「重質不重量」,證交所總經理李?賢表示,上市櫃合計超過1,600家,投資人要選股愈來愈困難,「資訊蒐集能力」是贏家重要關鍵之一,提供更多客觀指標是證交所當前任務,為此也進行了「證交所網頁改版」。

李?賢指出,證交所資訊量非常大,因此網站上包山包海,但對初入門的股市新手,經常不得其門而入,證交所同仁已著手將部分資訊有效化繁為簡,此次農曆年後的網站改版,便是一個起步,建議新生代小資族除了參考證券商、投顧的專業報告,也可在證交所網站上尋找重要資訊。

對於懂得找資料的人,「資訊不對稱」剛好就是戰勝茫茫股海中的捷徑,李?賢認為,網路科技發達的時代,找資料不求人,透過機器人篩選,再依個人資金規模與不同報酬需求進行投資,將取代過去多數仰賴小道消息殺進殺出的台股文化。

台股正處於投資人口結構轉變的時代關卡,資金有限的年輕族群要如何尋找真正具有「潛力」的好標的,李?賢認為要拉長遠角度觀察,他認為,當前台灣產業的發展有時並不是缺錢,更缺的是發展方向,從縣市政府出發引導的計畫方向,將使台灣許多中小企業快速成長茁壯,因此,追求上市企業「品質」更勝公開發行公司「數量」,也唯有台股品質優良,資金才會願意進來。

其實除了證交所網站,公開資訊觀測站也會將資訊分門別類而後揭露,包含「基本資料」與「投資專區」下都有詳細資訊。

中國時報【曹婷婷╱台南報導】

教職行政大逃亡無解,各校普遍面臨找不到教師擔任行政人員,甚至出現校長兼主任困境。市府教育局為解決老師不願擔任行政職現象,教師聯合介聘委員會通過將「保障行政」列入超額處理原則,盼有效解決行政荒。

「每年都在拜託老師兼任行政人員,保障行政至少對部分老師有誘因,不要拜託得這麼辛苦。」一位國中校長透露,多數學校都面臨找不到願意接手行政工作的老師,通常會找新進老師兼組長、主任,有些學校則是找沒當過的人優先接行政,每個人早晚都會輪到接行政。

教育局長陳修平表示,確實很多學校會從年輕、新進老師下手,但這也容易造成行政不穩定,年輕老師感覺被拗,未來如果擔任行政職老師,即可不用擔心超額被釋出,藉此也希望鼓勵中生代老師兼行政工作。

台南市教師聯合介聘委員日前通過,下學年度起,只要教師擔任行政人員就受到保障,不因超額而被釋出,調到他校。目前六都已有新北、高雄也相同條文,希望藉由這個機制,讓學校行政工作順利推動。

陳修平強調,這是經過多次討論、評估後做成的決定,相信可望有效新北市土城區性感內褲解決「行政荒」問題,教育局通過這項決議前,已有多所國中校務會議做出同樣決議,讓兼任主任、組長職務的教師得以獲得保障。

不過,針對教育局將修定學校超額教師調動辦法,台南市教育產業工會及教師會直指,此舉無視學校差異,更踐踏校務會議權責,兩會強調,行政人員難找非超額問題,是主管機關長期不解決行政工作量及行政休假等福利措施,導致政府帶頭壓榨行政人員而產生,教育局應讓超額辦法制定回歸校務會議處理即可。

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