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工商時報【黃鳳丹╱台北報導】
證交所將今年股票初步募股（IPO）的工作目標設定在「重質不重量」，證交所總經理李?賢表示，上市櫃合計超過1,600家，投資人要選股愈來愈困難，「資訊蒐集能力」是贏家重要關鍵之一，提供更多客觀指標是證交所當前任務，為此也進行了「證交所網頁改版」。
李?賢指出，證交所資訊量非常大，因此網站上包山包海，但對初入門的股市新手，經常不得其門而入，證交所同仁已著手將部分資訊有效化繁為簡，此次農曆年後的網站改版，便是一個起步，建議新生代小資族除了參考證券商、投顧的專業報告，也可在證交所網站上尋找重要資訊。
對於懂得找資料的人，「資訊不對稱」剛好就是戰勝茫茫股海中的捷徑，李?賢認為，網路科技發達的時代，找資料不求人，透過機器人篩選，再依個人資金規模與不同報酬需求進行投資，將取代過去多數仰賴小道消息殺進殺出的台股文化。
台股正處於投資人口結構轉變的時代關卡，資金有限的年輕族群要如何尋找真正具有「潛力」的好標的，李?賢認為要拉長遠角度觀察，他認為，當前台灣產業的發展有時並不是缺錢，更缺的是發展方向，從縣市政府出發引導的計畫方向，將使台灣許多中小企業快速成長茁壯，因此，追求上市企業「品質」更勝公開發行公司「數量」，也唯有台股品質優良，資金才會願意進來。
其實除了證交所網站，公開資訊觀測站也會將資訊分門別類而後揭露，包含「基本資料」與「投資專區」下都有詳細資訊。
中國時報【曹婷婷╱台南報導】
教職行政大逃亡無解，各校普遍面臨找不到教師擔任行政人員，甚至出現校長兼主任困境。市府教育局為解決老師不願擔任行政職現象，教師聯合介聘委員會通過將「保障行政」列入超額處理原則，盼有效解決行政荒。
「每年都在拜託老師兼任行政人員，保障行政至少對部分老師有誘因，不要拜託得這麼辛苦。」一位國中校長透露，多數學校都面臨找不到願意接手行政工作的老師，通常會找新進老師兼組長、主任，有些學校則是找沒當過的人優先接行政，每個人早晚都會輪到接行政。
教育局長陳修平表示，確實很多學校會從年輕、新進老師下手，但這也容易造成行政不穩定，年輕老師感覺被拗，未來如果擔任行政職老師，即可不用擔心超額被釋出，藉此也希望鼓勵中生代老師兼行政工作。
台南市教師聯合介聘委員日前通過，下學年度起，只要教師擔任行政人員就受到保障，不因超額而被釋出，調到他校。目前六都已有新北、高雄也相同條文，希望藉由這個機制，讓學校行政工作順利推動。
陳修平強調，這是經過多次討論、評估後做成的決定，相信可望有效新北市土城區性感內褲解決「行政荒」問題，教育局通過這項決議前，已有多所國中校務會議做出同樣決議，讓兼任主任、組長職務的教師得以獲得保障。
不過，針對教育局將修定學校超額教師調動辦法，台南市教育產業工會及教師會直指，此舉無視學校差異，更踐踏校務會議權責，兩會強調，行政人員難找非超額問題，是主管機關長期不解決行政工作量及行政休假等福利措施，導致政府帶頭壓榨行政人員而產生，教育局應讓超額辦法制定回歸校務會議處理即可。
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